爲确保公司員工誠信廉潔、恪盡職守、追求正向(xiàng)業績、反對(duì)弄虛作假、欺騙及損壞公司利益。進(jìn)一步強調通過(guò)問責機制，強化幹部責任擔當，鼓勵全員透明監督。公司審計部近日通過(guò)線上線下結合，組織了以“踐行内控文化、倡行廉潔從業”爲主題的管理幹部反舞弊培訓。公司與子公司中層及以上管理幹部均積極參與。

本次培訓從内控制度建設、培訓宣講、受理調查、企業文化等方面(miàn)爲管理幹部詳細介紹了近兩(liǎng)年集團在反舞弊建設上的具體措施，讓大家認識到公司對(duì)反舞弊建設的重視度。通過(guò)對(duì)民營企業職務犯罪三大常見類型，即職務侵占罪、非國(guó)家工作人員受賄罪與行賄罪、挪用資金罪的歸納總結。對(duì)民營企業高風險犯罪類型的相關法律、立案标準、行爲方式、經(jīng)典案例進(jìn)行了系統剖析講解。幫助大家認識到舞弊在各領域所造成(chéng)的影響，從而認識到反舞弊的重要性。會(huì)議最後(hòu)要求公司與子公司所有中層及以上管理幹部簽署了“幹部廉潔自律承諾書”。

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